海南2022年农村义务教育阶段学校特设职位教师招聘通知

依据国务院办公厅《关于进一步做好高校毕业生等年轻人就业创业工作的公告》（国办发〔2022〕13号）、教育部办公厅和财政部办公厅关于农村义务教育阶段学校教师特设职位计划推行工作相关需求，海南2022年继续推行农村义务教育阶段学校教师特设职位计划（简称特岗计划），面向全国公开招聘农村义务教育阶段学校特设职位教师1000名。现或有关事情通知如下：

1、招聘职位及人数

2022年，我省海口琼山区、儋州、万宁、五指山、东方、定安、屯昌、澄迈、临高、昌江县、乐东县、陵水县、白沙县、保亭县、琼中县等15个市县（区）计划公开招聘农村义务教育阶段学校特设职位教师1000名。

2、招聘原则

根据德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、角逐、择优和定县、定校、定岗的原则。

3、考试报名条件

（一）考试报名条件

1.具备中国国籍。

2.拥护中国宪法，坚持四项基本原则，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村教育。

3.年龄在30周岁以下（1991年6月7日及将来出生）。

4.具备符合招聘职位需要的文化程度和专业需要（法律专业毕业的考生考试报名思品学科职位视为符合所学专业与考试报名职位一致需要）。

5.已获得符合招聘职位需要的教师资格证书，或参加2022年春天教师资格认定并在办理录用手续前可获得符合招聘职位需要的教师资格证书（须提交有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》）。

受疫情影响的2021届和2022届毕业生（以中国教育考试网《中小学教师资格考试成绩详细情况》遭到疫情影响栏的结论为依据），若暂未获得教师资格证书，可持相应的《中小学教师资格考试成绩详细情况》考试报名。

6.能胜任教育教学工作，具备适应职位需要的身体条件。

（二）不能考试报名职员和情形

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.被开除中共党籍的。

3.被开除公职的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的。

6.我省服务期未满的特岗教师和在编教师（计算时间截止到2022年6月7日）。

7.普通高校在读的全日制非2022年应届毕业生。

8.新招聘事业单位员工在试用期或未满最低服务期限的。

9.定向培养职员服务期未满或正在定向培养学习的。

10.现役军人。

4、考试报名程序

（一）职位查看

各招录单位具体的招考职位、招考名额、考试报名资格条件等详见海南2022年农村义务教育阶段学校特设职位教师招聘计划表（见附件1），需要咨询《通知》中的专业、学历、资格条件与其他信息，请直接与招录单位联系（见附件2）。

（二）在线报名

1.本次考试报名采取在线报名方法进行。报名日期为2022年6月7日9:00至6月13日16:00，考试报名职员应在此期间登录海南农村教师特设职位计划网（https://tg.hnjs.org）进行报名。报名网站关闭后，不再受理考生报名。

考试报名职员报名前应认真阅读招聘通知，知道招聘职位的有关信息，选择符合条件的职位进行报名。考试报名后应准时登录有关网站知道考录工作进展状况和有关事情的通知，并维持报名时登记的联系方法畅通。

2.考试报名职员在进行报名时务必记住本人的报名表编号和管理密码，不然不可以进入系统下载准考证打印和分数查询，由此产生的后果，由考试报名职员自行承担。

参考往年状况，报名初始阶段人数较少，资格审察速度较快，报名最后阶段特别是最后两天报名集中，届时会干扰资格审察速度。建议考试报名职员合理安排报名日期，依据本人的专业、意愿和职业规划等尽快报名。

3.考试报名职员只能选择一个职位进行报名。报名需要用有效期内的二代身份证，报名与考试时用的身份证需要一致。

4.在线报名时，考试报名职员应上传如下4个方面电子材料：

（1）第二代个人身份证。

（2）学历证书〔考试报名职员是2022届毕业生的，上传贴有本人照片并加盖学校公章的毕业证明（具体格式见附件3）〕。

（3）教师资格证书。

属参加2022年春天教师资格认定并在办理录用手续前可获得符合招聘职位需要的教师资格证书的考试报名职员，上传有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。

属受疫情影响而暂未获得教师资格证书的2021届和2022届毕业生，上传标注个人属受疫情影响的《中小学教师资格考试成绩详细情况》的截图证明。

（4）本人最近正面免冠彩色证件照片（2寸jpg格式，200KB以下）。

5.考生要对网上提交信息的真实性负责，资格审察贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与通知范围和职位条件不符或弄虚作假的，将取消其考试和聘用资格，由此产生的后果由考生本人承担。

考生通过资格初审后，不可以更改考试报名其他职位。考生未通过资格初审的，可在报名截止前改报其他职位；未通过资格初审且没改报其他职位的考生视为舍弃。

6.报名期间，报名网站将准时更新还未达到开考比率需要的具体职位。

（三）资格初审

资格初审由设岗市县教育行政部门负责，咨询电话见本通知。

考生于2022年6月15日至6月16日登录海南农村教师特设职位计划网（https://tg.hnjs.org）进入个人信息页面查看资格初审结果。资格初审不通过者，不可以参加笔试。资格复审在面试前进行。

每一个职位招聘计划数与面试该职位经初审符合条件人数的比率要达到1:3方可开考，达不到该比率则相应降低或取消招聘计划数。

（四）准考证打印

通过资格初审的职员于2022年7月5日9:00至7月9日8:00登录海南农村教师特设职位计划网（https://tg.hnjs.org）,根据互联网提示打印本人笔试准考证。

（五）考试

考试分为笔试和面试，笔试和面试总分均为100分，笔试成绩和面试成绩按6:4计算考试综合成绩，即考试综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

1.笔试。

（1）笔试考试时间为2022年7月中上旬（预计2022年6月中旬预告笔试时间）。请各位考生根据疫情防控需要提前做好筹备，并准时关注报名入口有关内容，具体考试时间、地址详见准考证）。笔试科目分为两科，按《教育公共常识》占40%、《专业入门知识》占60%，计算笔试综合成绩。

①教育公共常识主要考查考试报名职员对教育学、心理学、教育政策法规和教师职业道德修养等有关常识的学会状况与运用有关常识剖析和解决实质问题的能力。

②专业入门知识分设小学习语文、小学习数学、小学习英语、初中语文、初中数学、初中英语、初中物理、初中化学、中学生物、初中历史、初中地理、思品、音乐、美术、体育、信息技术等16个学科，重点考查考生适应中小学教学需要的学科专业入门知识和综合运用能力。

③以上笔试科目均不指定参考资料。

（2）查看笔试成绩

考生可于2022年7月中下旬登录海南教育厅门户网站和海南农村教师特设职位计划网查看笔试成绩。

2.确定入围面试职员名单。

省教育厅依据考生的笔试成绩划定笔试合格分数线,考生需要达到合格分数线方能入围面试。

面试人选以设岗市县（区）招聘职位为单位，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比率确定入围面试职员：招聘人数在9人及以下的职位，面试比率为1:3；10人及以上的职位，面试比率为1:2。达不到该比率的职位，按达到笔试合格分数线的实质人数确定面试人选。

2022年7月下旬在海南教育厅门户网站公布入围面试职员名单。

3.资格复审。

（1）资格复审主要审察考生提供的有关证件和材料与互联网报名信息是不是一致、真实。参加面试职员须在规定的时间和地址同意现场资格复审。

（2）资格复审时间：2022年7月下旬，具体时间、地址在公布入围面试职员名单时公布。

（3）资格复审时应提交如下材料：

①2022年特岗教师报名表一式两份。

②有效居民身份证、毕业证、教师资格证书、笔试准考证原件。

属参加2022年春天教师资格认定并在办理录用手续前可获得符合招聘职位需要的教师资格证书的考试报名职员，提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。

属受疫情影响而暂未获得教师资格证书的2021届和2022届毕业生，提供个人《中小学教师资格考试成绩详细情况》的截图证明。

③有关部门的思想品德鉴别建议〔2022届毕业生原则上由毕业学校出具，往届毕业生及其他考生由所在单位或户口所在地居委会（村委会）出具〕。

④体检表〔近半年县级及以上医院进行体检，体检标准参照《海南申请教师资格职员体检表》（2014年修订）实行，2022届毕业生可提交学校毕业体检表〕。

上述证件及证明材料均需要提供原件及复印件，审核后保留复印件退回原件。

通过资格复审的职员方可参加面试，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，招聘市县教育局报省教育厅赞同后，取消考试报名职员参加面试的资格。如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格。资格复审合格后，招聘市县教育局在考试报名职员提交的报名表上签署资格审察建议并发放面试公告书。

4.面试。面试主要使用结构化面试方法，主要测试考生的综合素养和学科教学基本功。面试时间为2022年8月上旬前。面试合格分数线为60分。

5.公布面试成绩和考试综合成绩。面试成绩和考试综合成绩将于2022年8月中旬对社会公布，面试职员可登录海南教育厅门户网站和海南农村教师特设职位计划网查看。

（六）预录

根据公开、平等、角逐、择优的原则依据考试综合成绩从高到低的顺序择优预录。考试报名同一职位有两名以上考试报名职员出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下方法确定：考试综合成绩相同的，按笔试综合成绩高低顺序排列；笔试综合成绩相同的，按《专业入门知识》成绩高低顺序排列；《专业入门知识》成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

2022年8月在海南教育厅门户网站通知预录的特岗教师职员名单。通知时间7天。通知期间，如有群众反映问题，经查实不适合预录的，一律不予预录。

预录职员要在规定时间到各招聘市县教育局报到（报到时间在通知拟预录的特岗教师职员名单时一并公布），未在规定时间内报到的职员取消其预录资格。

依据《最高人民检察院、教育部、公安部关于打造教员工工准入查看性侵违法犯罪信息规范的建议》，预录前后招聘市县将查看预录职员有无性侵违法犯罪信息。

（七）依次递补

1.依次递补对象：笔试面试均合格但尚未被预录的考生。如下两种情形的考生不可以列为依次递补对象：（1）已预录但未在规定时间内报到的；（2）自愿舍弃（自动丧失）递补预录资格的。

2.依次递补职位包含：（1）面试资格复审期间，入围职员出现自动舍弃复审或资格复审不合格并致使无人参加面试考核的职位〔负责审察市县要注明事由，经审察人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）〕。（2）面试考核期间，面试职员出现缺考或成绩不合格并致使无人可供预录的职位。（3）预录职员因有性侵违法犯罪信息等被取消预录资格而出现空缺的职位。（4）预录职员未在规定时间内报到（或在组织依次递补前自愿舍弃预录资格或在拓展依次递补时自动丧失预录资格）而出现空缺的职位（招聘市县应公告考生原则上以书面方法确认，经教育局人事部门负责人和分管局领导签字存档备查，并将有关状况报送省教育厅）。

不组织递补职位包含：（1）因达不到开考比率相应降低或取消的招聘职位。（2）拟录用特岗教师名单统一公示后出现的空缺职位。（3）特岗教师录用文件印发后出现的空缺职位。

3.依次递补原则：根据分数优先、控制次数原则拓展，即按综合成绩从高到低递补，计划组织两轮依次递补。

4.第一轮依次递补职位：（1）此前预录职员因有性侵违法犯罪信息被取消预录资格而出现空缺的职位。（2）预录职员未在规定时间内报到或在组织第一轮依次递补前自愿舍弃预录资格而出现空缺的职位。具体时间安排依据实质确定。

第一轮依次递补规则：在综合成绩依次靠后的符合预录需要的考生中，按考试报名该职位考生的综合成绩从高到低依次等额递补，直至职位录满为止。出现综合成绩相同的，参照本《通知》预录部分有关规定实行。

递补职员参照本《通知》预录部分有关需要实行预录通知等。

第一轮依次递补预录但也未在规定时间内报到的考生，招聘市县应公告考生原则上以书面方法确认，经教育局人事部门负责人和分管局领导签字存档备查，并将有关状况报送省教育厅。

5.第二轮依次递补职位：除不可以组织递补的上述3类职位以外的所有空缺职位（截止拓展第二轮依次递补前）。

第二轮依次递补规则：按同市县同学段同学科符合预录需要考生的综合成绩从高到低依次等额递补预录。具体职位根据综合成绩先后顺序排名，由考生自愿依次递补选岗确定：综合成绩第1名考生先选岗，接着是综合成绩第2名考生选岗（若第2名考生自愿舍弃或自动丧失递补预录资格，接着是综合成绩第3名考生选岗），依此类推，直至所空缺递补职位全部录满（或符合预录需要考生全部被录完）。出现综合成绩相同的，参照本《通知》预录部分有关规定实行。

第二轮依次递补基本程序：（1）市县教育局报送实质空岗状况和符合第二轮依次递补条件考生名单；（2）省教育厅核实状况；（3）招聘市县组织考生进行递补选岗（未在规定时间内到指定地址报到的考生将自动丧失递补预录资格）；（4）招聘市县向省教育厅报送拟递补预录职员名单、自愿舍弃和自动丧失递补预录资格考生名单等；（5）省教育厅通知第二轮拟递补预录职员名单。

递补职员参照本《通知》预录部分有关需要实行预录通知等。

自愿舍弃递补预录资格的考生，招聘市县应以书面方法确认，经教育局人事部门负责人和分管局领导签字存档备查。自动丧失递补预录资格的考生，招聘市县应有两名及以上员工签名确认的书面材料，经教育局人事部门负责人和分管局领导签字存档备查，并将有关状况报送省教育厅。

（八）统一公示和办理聘用

1.在海南教育厅门户网站对所有批次预录特岗教师职员名单进行统一公示。公示时间7天。公示期间，如有群众反映问题，经查实不适合聘用的，一律不予聘用。

2.省教育厅印发2022年特岗教师录用职员名单，录用职员根据实质到岗时间分批确认。特岗教师职员与市县签订聘用合同（聘用时间以实质到岗时间为准），并参加由省教育厅或各招聘市县统一组织的特岗教师上岗培训。

5、有关配套保障政策

（一）特设职位教师享受《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的建议〉的公告》（中办发〔2005〕18号）和《关于组织拓展高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的公告》（国人部发〔2006〕16号）等有关规定中的各项打折政策。

（二）特设职位教师实行合同管理，聘期3年。合同中应详细明确规定用人单位和特岗教师双方的权利和义务。在聘用期内，市县教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现出色的给予表彰；对不严格按合同履行义务的，要准时进行批评教育，督促改正；对不履行合同义务的，经教育无效，不合适继续任教的，要准时将它解聘并相应取消其享受的有关政策打折。

（三）特设职位教师3年聘期结束后，对考核合格、想留在当地学校任教的，设岗市县应负责落实其工作职位，办理入编手续，将它薪资发放纳入本市县财政发放范围，保证其享受当地教师同等待遇。

（四）特岗教师3年服务期满，依据本人意愿，户口可留在原籍，也可以迁往设岗市县；档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

（五）在办理录用手续前，（1）属受疫情影响而未获得相应教师资格证书的拟聘职员，招聘单位在与其签订聘用合同时，要约定1年试用期。在试用期内仍未获得教师资格证书的，将依法解除聘用合同。（2）属其他情形未获得相应教师资格证书的拟聘职员，要取消录用资格。

6、其他

（一）不符合考试防疫工作需要的考生不能进入考场参加考试（具体考试疫情防控需要请准时关注通知）。如因疫情防控或其他不可抗原因影响，省教育厅特岗教师招聘工作办公室对本次招聘条件、方法、时间等做出调整的，将准时在通知公布网站发布补充通知或公告，请广大考生务必予以高度关注、理解、支持和配合。

（二）本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训机构，也不组织撰写、出版或指定任何考试用书。海南教育厅官方网站（ http://edu.hainan.gov.cn/）和海南农村教师特设职位计划网（https://tg.hnjs.org）是本通知发布的官方网站，请考生注意辨别，因访问其他网站（微博、微信等）影响报名和考试的，后果自负。请广大考生提升警惕、切勿上当被骗。

（三）公开招聘违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）及有关规定实行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（四）考生报名时所留电话应维持畅通，因电话没办法联系致使招聘事宜没办法公告的，责任由考生承担。

附件：1.海南2022年农村义务教育阶段学校特设职位教师招聘计划表

2.海南2022年考试录用农村义务教育阶段学校特岗教师招考单位联系表

3.2022届毕业生毕业证明模版

文章来源：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202205/108f3df65e024e59b939a557a6d1127e.shtml